Poseemos programas mentales que gatillan nuestros comportamientos en el trabajo.
Somos capaces de pensar y hacer lo que nuestras conexiones neuronales nos permiten hacer.
Desarrollamos en las personas las competencias que permiten a cada uno alinearse con la estrategia de la empresa.
Impactamos en aquellos indicadores críticos para el crecimiento de la empresa.
Somos un socio de negocios de aquellas empresas que sostienen la creencia de que las personas somos un factor crítico para el cumplimiento de su propósito.
Mediante una combinación de aportes generados desde la Neurociencia, desarrollamos habilidades en las personas y equipos de trabajo para adaptar sus comportamientos laborales a la estrategia de las compañías.
Unimos la experiencia de 24 años en empresas productivas con el conocimiento de cómo funciona el cerebro para desarrollar proyectos con impacto real en los indicadores de las organizaciones.
Co-implementemos prácticas para desarrollar la capacidad de aumentar el valor que cada persona aporta a la empresa.
Promovamos la Calidad como un factor intrínseco al trabajo. ¿Imaginas cómo sería una cultura de Calidad?
Desafiémonos a “cero” accidentes. Con práctica e implementaciones surgidas desde los trabajadores.
Potenciemos relaciones de compromiso y desarrollo mutuo. Trabajar para el mismo propósito.
Favorece a que las personas se involucren con un proyecto.
Favorece a la creatividad y memoria.
Genera la experiencia de desarrollo de las personas.
Transforma los aprendizajes en prácticas.
¿Es posible cambiar?. Dale Play!
Trabajamos sobre esos programas mentales que determinan nuestra forma de ser en una empresa.
En 4dmás desarrollamos y fortalecemos aquellas conexiones que hacen posible un desarrollo del nivel de pensamiento y actitud alienados con la estrategia de una empresa.
Por cada actividad o proyecto instalamos prácticas organizacionales que permitan anclar los avances logrados.
Trata a una persona tal cómo es y de seguro seguirá siendo lo que es; trátala como puede y debe llegar a ser y se convertirá en lo que puede y debe llegar a ser.
Diseño web realizado por The Human Factor
Tu estrategia es tan fuerte como la calidad de los equipos que las sostienen…
Las personas pueden llevar a tu empresa a un nivel de alto desempeño o permitir que tu competidor tome ventaja.
¿En cuál escenario quisieras estar?
En 4dmás desarrollamos competencias que permiten a tus trabajadores redefinir su rol dentro de un equipo de alto rendimiento, obteniendo de ellos, prácticas de mejora que impactarán positivamente en los resultados de la empresa.
Los incidentes de calidad representan para los clientes amenazas que ponen en riesgo su estrategia, lo cual provoca una pérdida de confianza hacia tu gestión.
En 4dmás desarrollamos competencias que permitan a tus trabajadores fabricar una cultura de calidad que favorecerá a cumplir con éxito tu desafío de “cero” defectos.
Los puestos de trabajo representan distintos niveles de riesgo para las personas, medioambiente e infraestructura de la empresa.
Cada incidente representa pérdida para las empresas, las cuales innegablemente pudieron haber sido evitadas.
En 4dmás desarrollamos competencias que permiten a tus trabajadores fabricar una cultura de prevención, que favorecerá cumplir con éxito tu desafió de “cero” incidentes.
Una relación laboral es, donde ambas partes se ponen de acuerdo para un mutuo desarrollo.
Dependiendo de la gestión de esta relación, se generan lealtades o conflictos, los que inciden en el cumplimento de la estrategia.
En 4dmás facilitamos de expectativas que permitan un entendimiento que favorezca un desarrollo sostenible en el tiempo.