- Cultura 4dmás -

Neurociencia aplicada a los Negocios

El contexto...

Poseemos programas mentales que gatillan nuestros comportamientos en el trabajo.

las consecuencias.

Somos capaces de pensar y hacer lo que nuestras conexiones neuronales nos permiten hacer.

Lo que hacemos...

Desarrollamos en las personas las competencias que permiten a cada uno alinearse con la estrategia de la empresa.

los resultados.

Impactamos en aquellos indicadores críticos para el crecimiento de la empresa.

Quiénes Somos

Somos un socio de negocios de aquellas empresas que sostienen la creencia de que las personas somos un factor crítico para el cumplimiento de su propósito.

Mediante una combinación de aportes generados desde la Neurociencia, desarrollamos habilidades en las personas y equipos de trabajo para adaptar sus comportamientos laborales a la estrategia de las compañías.

Líneas de Trabajo

Unimos la experiencia de 24 años en empresas productivas con el conocimiento de cómo funciona el cerebro para desarrollar proyectos con impacto real en los indicadores de las organizaciones.

Potencia Productividad

Co-implementemos prácticas para desarrollar la capacidad de aumentar el valor que cada persona aporta a la empresa.

Empodera Calidad

Promovamos la Calidad como un factor intrínseco al trabajo. ¿Imaginas cómo sería una cultura de Calidad?

Salud y Seguridad

Desafiémonos a “cero” accidentes. Con práctica e implementaciones surgidas desde los trabajadores.

Relaciones Laborales

Potenciemos relaciones de compromiso y desarrollo mutuo. Trabajar para el mismo propósito.

Si las personas no cambian, las empresas tampoco.

Reinventa la forma trabajar, de relacionarse y comunicarse para impactar en los resultados.

Metodología
4dmás

🎯 Propósito

Favorece a que las personas se involucren con un proyecto.

😄 Entorno Lúdico

Favorece a la creatividad y memoria.

🚀 Potencial

Genera la experiencia de desarrollo de las personas.

⚓️ Anclaje

Transforma los aprendizajes en prácticas.

Como nos sentimos impacta en como actuamos

¿Es posible cambiar?. Dale Play!

¿Te hace sentido?

Conversemos y Profundicemos

Nuestro enfoque

Trabajamos sobre esos programas mentales que determinan nuestra forma de ser en una empresa.
En 4dmás desarrollamos y fortalecemos aquellas conexiones que hacen posible un desarrollo del nivel de pensamiento y actitud alienados con la estrategia de una empresa.
Por cada actividad o proyecto instalamos prácticas organizacionales que permitan anclar los avances logrados.

Trata a una persona tal cómo es y de seguro seguirá siendo lo que es; trátala como puede y debe llegar a ser y se convertirá en lo que puede y debe llegar a ser.

Goethe

Productividad

"Mi trabajo es instalar tuberías,
no mover piedras."

Tu estrategia es tan fuerte como la calidad de los equipos que las sostienen…
Las personas pueden llevar a tu empresa a un nivel de alto desempeño o permitir que tu competidor tome ventaja.
¿En cuál escenario quisieras estar?
En 4dmás desarrollamos competencias que permiten a tus trabajadores redefinir su rol dentro de un equipo de alto rendimiento, obteniendo de ellos, prácticas de mejora que impactarán positivamente en los resultados de la empresa.

Calidad

Calidad,
¿es un departamento o son todos?

Los incidentes de calidad representan para los clientes amenazas que ponen en riesgo su estrategia, lo cual provoca una pérdida de confianza hacia tu gestión.
En 4dmás desarrollamos competencias que permitan a tus trabajadores fabricar una cultura de calidad que favorecerá a cumplir con éxito tu desafío de “cero” defectos.

Seguridad y Salud

Auto y
mutuo
cuidado

Los puestos de trabajo representan distintos niveles de riesgo para las personas, medioambiente e infraestructura de la empresa.
Cada incidente representa pérdida para las empresas, las cuales innegablemente pudieron haber sido evitadas.
En 4dmás desarrollamos competencias que permiten a tus trabajadores fabricar una cultura de prevención, que favorecerá cumplir con éxito tu desafió de “cero” incidentes.

Relaciones Laborales

Involucra
a tus trabajadores

Una relación laboral es, donde ambas partes se ponen de acuerdo para un mutuo desarrollo.
Dependiendo de la gestión de esta relación, se generan lealtades o conflictos, los que inciden en el cumplimento de la estrategia.
En 4dmás facilitamos de expectativas que permitan un entendimiento que favorezca un desarrollo sostenible en el tiempo.