en Relaciones que transforman
“Trata a una persona tal cómo es y de seguro seguirá siendo lo que es; trátala como puede y debe llegar a ser y se convertirá en lo que puede y debe llegar a ser”. Goethe
Combinamos conocimientos entregados por la neurociencia para promover la Neuroplasticidad.
Neuroplasiticidad es el proceso en el cual el cerebro cambia su organización neuronal, con ello cambian también nuestras capacidades de logro individuales y organizacionales.
Genera las condiciones de apertura para el aprendizaje deseado.
Genera sentido para adquirir las nuevas conexiones para nuevas conductas.
Permite asignar valor al nuevo aprendizaje por parte de una persona.
Son técnicas que permiten consolidar el aprendizaje y hacerlo perdurado.
Trabajamos sobre los fenómenos que sostienen las "creencias" que influyen en el desempeño actual de tus trabajadores.
Desarrollamos aquellas neurocompetencias para hacer posible los cambios deseados.
Nuestra metodología se basa en las leyes del cerebro para mantenerse tal cual o para realizar algún cambio.
Co - implementemos prácticas para desarrollar la capacidad de aumentar el valor que cada persona aporta a la empresa.
Desafiémonos a “cero” accidentes. Con práctica e implementaciones surgidas desde los trabajadores.
Promovamos la Calidad como un factor intrínseco al trabajo. ¿Imaginas cómo sería una cultura de Calidad?
Potenciemos relaciones de compromiso y desarrollo mutuo. Trabajar para el mismo propósito.
En nuestro cerebro se encuetran la funciones para percibir los fenómenos que nos rodean, están aquellas funciones ejecutivas que nos permiten adaptarnos o modificar el
Albert Einstein planteó la idea de: “Si quieres resultados distintos, no hagas siempre lo mismo”, bajo esta perspectiva muchas empresas año a año planifican su
Nuestro cerebro es la herramienta de adaptación al entorno y en la medida de que dicho entorno sea más exigente, la persona que logra generar